繼之前寫了一篇 <Work From Home 在家工作受保嗎? 香港勞工保險 Q&A!>之後，有不少讀者查詢哪一間保險公司會提供在家工作保險 (WFH INSURANCECOVER)，今次為大家詳細講解一下。 並非所有保險公司都會提供在家工作保險 有不少讀者甚至企業認為每份勞工保險都會提供在家工作保障，但是這並不是事實之全部。一般來說，保險公司只會根據保單列出的地址所發生的工傷而作出賠償。 試想想，在疫情之前，保險公司勞工保險保障的只是員工的工作地點-辦公室及一些員工在海外暫時工作，但現在保險公司要保障的地點是所有員工的地址，有些比較安全，有些可能是劏房，所以他們面對的風險比疫情之前高了很多，加上有時候很難確實了解到實際意外出現的原因是由於工作引起還是私人原因引起，所以一般來說，除非保單上列明了所有員工的地址或寫住”anywhere in Hong Kong”或”Employee’s home address”等等，勞工保險保單並不會按照原本的保費而作出保障。 HR部門必順跟保險公司查詢以確認有WFH保障 由於風險轉變，加上每間保險公司的勞工保險有不同的保障範圍，例如最近有一間保險公司推出在家工作保險，專門保障在家工作所引起的意外，所以大家不能假設每間保險公司都會自動保障在家工作的意外。 所以，筆者建議大家跟保險公司或經紀查詢並確認在家工作究竟有否保障，有些會有條件性的，如不能同一時間多於三分一的員工在家工作，或者需要了解所有員工的住址，有些更需要增加保險費用。 若果你還是不清楚或者經紀的回覆好像不夠清晰，閣下亦可以聯絡我們為你轉介並作出勞工保險報價及在家工作的保險方案。
Tag: work from home
Work From Home 在家工作受保嗎? 香港勞工保險 Q&A!
在冠狀病毒的主題上，許多公司以前所未有的規模從在家工作指令中，引出了許多人力資源及勞工法 (Employees’ Compensation Ordinance) 問題。 儘管具有允許靈活的工作安排的優點，例如（在辦公場所和辦公室的管理費用）降低了成本，減少了出差時間，提高了員工對員工的信任感，以及由於在更寬鬆的環境中工作使員工能夠提高工作效率，還可以提高生產率。但在家工作 (Work from Home) 的意外仍會受到保險保障嗎? 雖然香港並沒有關於家務的特別法例，但《職業安全及健康條例》規定每名雇主必須在合理可行的範圍內，確保所有在職僱員的健康和安全。為了最大程度地減少對工作場所造成傷害的潛在風險，應要求所有家庭工作人員同意建立一個安全且符合人體工程學的家庭工作場所，並遵守良好的健康和安全規範。 僱主應與現有的保險公司確認一下，以確保其現有的工傷保險涵蓋在僱員在家中工作時因僱員受僱或在受僱過程中造成的任何傷害。在香港，所有與工作有關的傷害必須由僱員補償保險承保。但由於保單往往有一項叫做 Work Location / place of work，而市面上很多的勞工保險 “Coverage” 中又寫到明只會保障在工作地方所引起的受傷，所以僱主最好跟保險公司查詢一下，最好當然加上”anywhere in Hong Kong”。 雇主還應該對在家工作期間所需的工作設定非常明確的期望。一方面，雇主可能會考慮進行某種程度的監控(如software)，以確保員工像在正常工作場所一樣繼續從事工作。但是，微管理可能不是最佳解決方案。雇主也可以考慮建立一種自我問責的文化，並且員工應該知道，他們應以負責任的態度和責任感來確保自己像在正常工作場所一樣履行工作職責。 雇主還應明確家庭作業不會對僱員的僱用條件產生永久性的變化，他們應考慮保留指導僱員在需要時上班的權利。 若有任何問題或需要報價，可聯絡我們 info1@hkinsur.com