如今在香港，福利是大多數員工薪酬方案的標準部分。對於希望吸引和留住行業最優秀人才的企業來說，提供諸如休假津貼，靈活的工作安排和附加醫療福利等事情至關重要。員工醫療福利是雇主和僱員最常見及最重要的福利之一，但要了解提供什麼類型的 醫療福利 可能會令人有點困惑。
提供團體醫療福利可以為您的企業提供對沖，以避開招聘人員和獵頭。有許多類型的團體和公司健康計劃可供選擇，但要為您的組織獲得最佳投資回報，請考慮提供可提供全面優惠的計劃。
常見的員工醫療福利類型
無論您是想設計新的薪酬和福利方案，還是您的公司認為是時候審查其現有安排，了解哪些類型的醫療福利可以是正確的第一步。與大多數消費者產品和服務一樣，不同價格標籤的保障範圍也不同（從基本到全面）。
以下是所有行業的企業提供的一些關鍵類型的員工健康福利：
門診 – 醫療保險
•醫生就診 – 全科醫生和專科醫生
•處方藥和疫苗接種
•診斷測試
•門診手術
•家庭護理
•替代療法
除此之外，還有一系列其他選項可以擴展您的雇主提供的健康計劃的有用性：
- 福利水平：決定以保費形式提供多少保障。更高級別的計劃會帶來更高的成本，因此為您的公司找到合適的平衡點是關鍵。
- 附加親人保險：大多數福利計劃都可以選擇將同等或部分保險範圍擴大到配偶和子女。這通常伴隨著保費的顯著增加，但對於確保和留住高級外籍高管的人才至關重要。
- 保障範圍：計劃可以是本地或國際覆蓋範圍，國際計劃提供香港以外的健康福利。如果您有經常出差的員工，那麼這是一個方便的方面。
- 網絡醫生：作為控製成本的一種方式，通常有批准的醫生網絡。
- 預先存在的條件的保隌範圍：員工福利計劃的一個重要好處是，可以更容易地將預先存在的條件包括在內。雖然它可能會增加保費，但對於老員工或持續保健福利的員工來說，這一點至關重要。
住院醫療保險
根據您的醫療服務提供者，住院費用將有助於支付以下費用：
•醫院室 – 半私人或私人
•重症監護室
•住院期間的藥物
•手術和麻醉師費用
•診斷測試
•手術器械 – 假肢
•移植
•緊急和非緊急運輸
產婦團體醫療保險
•產前和產後費用
•正常的分娩費用
•複雜的分娩費用
•醫院或家庭分娩費用
替代療法醫療保險
替代療法計劃在香港越來越受歡迎，而傳統中醫師診所則可供那些尋求較少侵入性醫療保健替代品的人士隨時使用。
•中醫
•針灸
•骨病
•脊椎按摩治療
•順勢療法
牙科集團健康保險
香港的牙科費用可能非常昂貴，而且有些計劃會謹慎考慮他們願意提供的保險。大多數公司將提供兩種牙科保險計劃：
常規治療：常規治療水平側重於預防性服務，如年度檢查和清潔。該計劃通常為簡單的填充物，根管和緊急治療提供基本的牙科治療。
主要治療：主要治療水平為幾乎所有牙科服務提供保障，包括牙周炎和牙齦炎治療，橋接，牙冠和金夾克。
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提供員工福利是否昂貴？
答案是沒有絕對。您支付的總保費將取決於您希望為員工提供的福利類型和保險範圍。好消息是，您的員工福利解決方案不需要是支付A而不支付B的簡單案例。特別是，自我保險的選擇是許多公司考慮的，以便提供特定的健康和福利福利對於那些希望使用它的人 – 無需支付那些不使用它的工作人員的費用。
還有一些措施，如共同支付賠償金，可以包含在保險計劃中，既可以影響員工使用員工福利，又可以降低自己的保費。您可以選擇讓您的員工支付超額或免賠額，以幫助降低您的保費，而不是直接支付福利金。這些也可以分層以匹配您的各種組織級別，以防您想要向高級管理人員提供全面保險，但是向一般員工介紹共同支付。
對於許多團體健康保險計劃，您可以使用不同的方法，福利和級別，以確保您以符合預算的價格提供所需的額外津貼。在談判計劃的這些方面時，最好的方法是在與保險提供商會面之前向經紀人或跟我們聯絡 (info1@hkinsur.com) 尋求方案。