2024年9月12日香港發生了致命工業意外，一名搬運工人被重約1.7公噸的石熱焗爐，突然從貨車上滑落，陷入昏迷，由救護車送往廣華醫院治理，證實死亡。 此意外揭示僱主購買勞工保險之重要性，事件還在調查中，若果僱主因節省開支而沒有買勞工保險的話，這間搬運公司將面臨違反香港勞工法例及需要為工人家屬作出賠償，面對巨大財政及違法壓力下，公司將會走向清盤之路。
根據香港法例第282章《僱員補償條例》，雇主必須就僱員在受僱期間發生的任何意外作出賠償，不論該意外是否因僱員的疏忽而造成。雇主有一份有效的保險單以保障其所有僱員根據法律（包括普通法）承擔的工傷責任，無論僱傭合約的長度或工作時間、全職或兼職工作。最低保險金額應為：
| 員工人數 | 每次活動的保險金額 |
| 不超過200 | 不少於1億元 |
| 超過200個 | 不少於2億元 |
雇主如不遵守條例取得保險，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 10 萬元及監禁兩年。
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